Direktakquise bei Unternehmen
Gezielt. Ohne Signal. Mit dem richtigen Ansprechpartner.
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Anders als bei Signalen — lies das kurz durch. Hier geht es nicht um Social Media Profile. Du suchst gezielt nach Unternehmen, findest den richtigen Ansprechpartner — und schreibst direkt an. Kein Signal nötig. DafĂŒr mehr Recherche. Mach das tĂ€glich und du hast jede Woche neue Unternehmen in deiner Pipeline.

Dein Plan

FĂŒnf Schritte. TĂ€glich 20–30 Minuten. Jede Woche neue Unternehmenskontakte.

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Schritte erledigt
Hak ab wenn erledigt — dann jede Woche wiederholen
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Einmalig ausfĂŒllen — dauert ca. 5 Minuten Welche Skills bringst du mit und in welcher Branche willst du Unternehmen ansprechen? Diese Infos fließen automatisch in dein Anschreiben ein.

Skills & Branche

Einmal festlegen — dann lĂ€uft es.

Was kannst du?Ich kann das ✓
🏆 Deine Top 3 Skills
Die 3 Skills die du Unternehmen anbieten willst — fließen automatisch ins Anschreiben ein.
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Deine Zielbranchen

WÀhle die Branchen, bei denen du dir Unternehmen als Kunden vorstellst. Mehrere möglich.

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Jetzt: Unternehmen finden und den richtigen Ansprechpartner identifizieren Hier erfĂ€hrst du wo du suchst, wie du den richtigen Ansprechpartner findest — und was du ĂŒber ihn wissen musst bevor du schreibst. Dann geht's zur Zielliste.

So findest du die richtigen Unternehmen

Zwei Wege — beide funktionieren. Kombiniere sie.

đŸ’Œ LinkedIn / Xing
  • Branche eingeben + "Assistenz gesucht" oder einfach die Branche filtern
  • UnternehmensgrĂ¶ĂŸe auf 10–200 Mitarbeiter filtern
  • Direkt nach dem Ansprechpartner suchen: "Office Manager [Branche]" oder "Assistenz der GeschĂ€ftsfĂŒhrung"
  • Unternehmensseite anschauen → Team → passende Person finden
🌐 Google + Website
  • Suchbegriff: "[Branche] [Stadt] GmbH" oder "[Branche] Agentur [Region]"
  • Branchenverzeichnisse: Wlw.de, Kompass.de, Gelbe Seiten
  • Website öffnen → "Team" oder "Über uns" → Namen finden
  • Impressum: bei kleinen Unternehmen oft direkt der Inhaber

Wen schreibst du an? — Je nach UnternehmensgrĂ¶ĂŸe

1–10
Mitarbeiter
Direkt der Inhaber / GeschĂ€ftsfĂŒhrer
Kleine Unternehmen haben keine Assistenz — der Chef entscheidet alles selbst. Direkt und persönlich anschreiben.
10–50
Mitarbeiter
Office Manager oder Assistenz der GF
Hier gibt es oft eine Person die administrative Entscheidungen trifft oder weiterleitet. Die ist dein Einstieg.
50+
Mitarbeiter
HR, Office Management oder Abteilungsleitung
GrĂ¶ĂŸere Strukturen, mehr Entscheidungsebenen. Hier lohnt sich LinkedIn um die genau richtige Person zu finden.
💡 Goldene Regel vor dem Anschreiben
Schau kurz auf die Website des Unternehmens. Was machen die genau? Wie groß sind sie? Gibt es einen Bereich der offensichtlich UnterstĂŒtzung braucht? Eine Zeile die zeigt dass du recherchiert hast — die macht den Unterschied zwischen gelöscht und geantwortet.
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Hier trĂ€gst du ein was du recherchiert hast FĂŒr jedes Unternehmen das infrage kommt: Name, Branche, Ansprechpartner, Kontaktweg — fertig. Einfach in ein Feld klicken und tippen. Wenn das Anschreiben raus ist → Haken setzen → Status wĂ€hlen.

Deine Zielliste

Hier landen alle Unternehmen die du ansprechen willst. Das ist dein HerzstĂŒck.

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Noch offen
#UnternehmenBrancheAnsprechpartnerKontaktwegLinkedIn / WebsiteVerschicktStatus
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Jetzt: Anschreiben erstellen und abschicken — ca. 5 Minuten pro Nachricht WĂ€hle die Situation die am besten passt. Die Vorlage wird automatisch generiert. Trag die Infos ein — und pass die eine Zeile an die zeigt dass du recherchiert hast. Das ist der Unterschied.

Anschreiben-Generator

Professionell. Direkt. Auf den Punkt. Nicht lÀnger als 5 SÀtze.

1. Welche Situation passt?
WĂ€hle die Vorlage die am besten zum Unternehmen passt das du anschreibst.
2. Deine Infos & die Infos zum Unternehmen
FĂŒll das aus — je konkreter, desto besser wirkt die Nachricht.
Was NICHT rein gehört
→ Kein vollstĂ€ndiger Lebenslauf als Erstnachricht
→ Kein "Ich wĂŒrde mich sehr freuen wenn Sie mir eine Chance geben"
→ Kein Rundmail-Ton — jede Nachricht klingt als wĂ€rst du nur bei ihnen
→ Keine Liste mit 10 Leistungen — eine konkrete Sache reicht
đŸ“© Follow-Up-Vorlage
"Guten Tag [Name], ich wollte kurz nachfassen ob meine Nachricht angekommen ist. Falls Sie gerade keinen Bedarf haben — kein Problem. Ich freue mich wenn Sie zu einem spĂ€teren Zeitpunkt auf mich zukommen. Ich bin da."
⚠ Einmal Follow-Up. Nicht zweimal. Professionell bedeutet auch: Grenzen respektieren.
Wer wartet, hofft. Wer agiert, plant.
Das hier ist der Unterschied.